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虽然去年11月中旬以来，北方钢厂环保限产使得铁矿石需求受到一定程度的压制，但是在钢厂*的刺激下，不受环保限产影响的钢厂对于铁矿石需求较好。以往钢厂基本处于盈亏平衡点，且主流矿企定价较为强势，钢厂备货的主动性较差。去年以来，钢厂利润不断扩大，钢厂补库行为对价格短周期影响提升。目前钢厂高盈利状态下仍在追逐高产量，对于高品位矿需求保持高位，导致高低品位矿价差仍然处于高位区间运行。

由于钢厂环保限产将延续到3月中旬，焊达500耐磨板出厂价格，在此之前预期钢市供需面基本平衡，钢价企稳也使得钢厂高盈利状态能够得到延续。且目前矿价值并不高，钢厂主动备货的可能性较大，特别是3月中旬钢厂高炉复产前的补库需求或将有较明显的增量。

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从几年前的“不如白菜价”到现在吨钢利润几百元，焊达500耐磨板，这到底是价值回归还是泡沫？在业内人士看来，这属于前者。

首先，从长期来看，现在的钢材价格水平(4000元/吨左右)在一个合理的价格区间；其次，虽然全行业的利润较之历史好时期还要高，但行业的销售利润率5%并未达到历史**峰时的约7%，焊达500耐磨板切割零售，一般认为，销售利润率的数据更理性客观一些；较后，即使在目前的情况下，“钢铁行业的销售利润率也不及国家工业行业的平均销售利润率，所以未来还有上升空间。”

不过，以前有过多次这样的情况，钢价一上涨、刚有点利润，就有钢厂开始想尽办法大量增产，然后再次陷入产能过剩的困境。所以，现在的利好能持续多久，在很大程度上取决于当前政策的延续性和落实情况。

其实，在钢铁行业里，去产能、打击地条钢都是老生常谈的问题，在没有供给侧改革之前几乎是年年都在讨论，相关的政策文件也不少，只是因为执行力不够，落实不到位，焊达500耐磨板诚信供应，所以效果并不明显甚至出现越限越多的情况。而这一次的供给侧改革是动真格的了，“非常坚决，政策也很完善，检查督查也很到位，和过去不一样。”

●核心理念：追求卓越　奉献社会

●经营原则：明理诚信 精益求精

●总经理观点：

·不是所有公司的老板都可称为企业家，企业家是指那些有创新精神的创业者；

·充分了解客户需要并满足顾客需要、提供给客户优秀的产品；

·充分尊重客户，一定限度让利于客户；

·尊重员工，提供开放的交流环境；公平对待每位员工，接受员工间的差异与个性，培养员工的成就感和责任感，鼓励员工的创意，对优秀员工进行物质和精神鼓励，感谢全体员工；

·坚持学习，培养创新意识；

·**满足，始终保持谦虚

·勇于面对挫折和失败并从中提高自己